This entry was posted on 金曜日, 12月 31st, 2010 at 8:41 PM and is filed under 未分類. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. Both comments and pings are currently closed.
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2010年12月31日
大手がいいとは限らない。専門性で選ぶ派遣会社。
サイトマスターの田口がお送りします。
派遣先の部署に、何名か同じ派遣元から派遣されている人がいるのですが、初日の日に派遣の営業に、「一人ちょっと変わった子がいるけど気にしないでね。発見★アーティストの派遣お仕事情報を取り揃えてお待ちしてます。全国の派遣情報を収集！まずはクリック！」と言われました。
会ってすぐ、『この人？』という雰囲気の人がいたのですが、人当たりは悪くなく、問題なく接していました。
しかし、仕事をしない事に気がつきました。
気に入りのアーティストのbbsを仕事中に見たり書き込んだりしています。
カスタマーサービスなので電話の受信業務が非常に多い部署なのですが、ネットやってて電話を全くといっていいほど取りません。皆が電話中の時だけ、しぶしぶ最後の電話を取る程度です。営業に「変わった子がいるから～」って釘を刺されたのはこのせいでしょうか？と、いう事は派遣元にクレームを入れてもダメって事でしょうか？
派遣の転職には、資格や経験が欠かせません。
仕事しない人がちょっと変わった人？なんですか。派遣元はそのことを知っているのでしょうか？何のためにお金を払って、派遣雇っているかわかりませんよね？その人がやっている行為はサギですよ。別にその人なしでも、仕事やっていける気がしますが。また、一生懸命仕事をしている、他の派遣さんにも迷惑がかかりますよね？こんな奴と同じ時給で働いているんじゃやってられませんよ。そもそも、彼女はなぜ働いているのでしょうか？営業が黙認しているってことは、誰かのコネ？こんなこと知れたら、今お仕事されている人もイメージダウンになってしまうと思います。やはり、同派遣会社から数名来ているのなら、署名を集め派遣会社に異議申し立てした方がよくないですか？だったら、仕事をしている人達の時給をＵＰするように交渉するとか。
皆が一斉に声を出せば、派遣会社も動かない訳にはいかないのではないでしょうかね。しかし、暢気でいいですね。その人。
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