This entry was posted on 水曜日, 1月 18th, 2012 at 8:06 PM and is filed under 未分類. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. Both comments and pings are currently closed.
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2012年1月18日
大手がいいとは限らない。専門性で選ぶ派遣会社。
サイトマスターの田口がお送りします。
派遣社員として勤めてましたがまだ契約期間が後１ヶ月残っているのに派遣先都合で当日に契約を切られました。
契約解除は１００％派遣先都合と言う事は、派遣先も認めていて派遣会社が言って来たので間違いは有りません・・・・・。派遣会社に、残り１ヶ月分の保証を求めました。
『派遣会社としては、まずは労働を確保しなければ成らない』っと言い、“労働の確保”の為に案件を紹介してくれるのですが、どれも時給が低く、誰も飛び付かない様な案件なのです。契約を切られた派遣先企業は時給￥１，２００‐の携帯電話専売店でした。派遣会社が紹介して来た案件・・・・・① ホームセンターでガーデニングコーナーの苗木を育てたり包装する仕事・・・・・時給￥１，０００‐。（外で凄く寒いので注意が必要と言われました）② 携帯電話の修理業務・または組立 ・・・・・時給￥１，０５０‐。（残業が多く、休日出勤も有りと言われました）誰も飛び付かない様な売れ残りの案件ばっかり提示して来ます。それよりも私は・・・・・・派遣で、また派遣先都合で切られるのも懲り懲りだと思い、もう派遣は考えられないしイヤなのです。
社員かパートを自分でハローワークとかで探したいのです。
なので、どの案件を紹介されてもやるつもりも無いので残り１ヶ月分の保証を戴きたいのですが、派遣会社にどう伝えれば良いですか？
専門特化の派遣会社は、入社までのサポートがきめ細かいとか。
そもそも派遣会社は契約時に保証なんてしてないはずですよ。充実データ ガーデニングの派遣案件を女性も安心して探せます。ベストマッチングを求めるなら、やっぱりこのサイトで決まり！こだわり条件で、希望にあった仕事先を見つけよう。契約書をよく確認したらどうですか。
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