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大手がいいとは限らない。専門性で選ぶ派遣会社。
サイトマスターの田口がお送りします。

仕事のことについて。

至急お願いします。仕事情報誌「タウンワーク」をみて決めた会社に電話を入れたのですが…翌日の10時から当貴社の場所とは異なった会館を利用し研修が行われるので来て下さい。と言われました。

電話したのは派遣の「ホテルの客室清掃」の短期のアルバイトなのですが、①他の会館を利用して研修行われるという事は同時に面接もあるということでしょうか？この場合「集団面接」の可能性が高いのでしょうか？電話では面接についての連絡はありませんでした。名前、年齢、連絡先を聞かれ・高校は卒業しているか・高校卒業してから仕事はしていたか・その仕事はどんな仕事だったかと電話越しに詳しく聞かれました。研修では履歴書を持参しないといけないのですが、電話越しに高校卒業後の過程を聞かれたことに違和感を感じました。

②何かを審査するために聞かれたのでしょうか？あまりにも過去にやっていた仕事について聞かれたので疑問に思っています。

長々とすいません。

些細なことでも構わないので経験された方や知っていることなど教えてください。

派遣の転職には、資格や経験が欠かせません。

今後の詳しい流れや、状況もわからないまま質問を受けたり、次の案内をしてもらうと、ちょっと不安になりますよね。

私は、業種は異なりますが採用に携わる仕事をしています。少しでもお力になれたらと思います。・電話の内容について採用ご担当者さんの希望する方は、学生はお断り、高卒以上の方。

また、その後のお仕事の質問はホテル内であればお客様とすれ違うこともありますので接客経験があったり、明るく健康で元気な方か＝続けて頑張ってくれそうな方か、など会話のやりとりから知りたかったと思われます。

ストレートに伺うと、学歴や職業は失礼にあたることもあるので、配慮されたのではないでしょうか。・場所について研修の場合、まとまった人数を呼ぶため、その人数が入るルームを別に用意することも多いです。用具の説明もあるのではないでしょうか。アツい情報満載客室清掃の派遣の希望に柔軟に対応します。様々な働き方が選べる、必見情報盛りだくさんの派遣求人サイト！お仕事を探すなら、無料・充実のこのサイトでどうぞ。心配しなくても大丈夫ですよ。・履歴書面接だけでなく、人事総務の管理用で採用の際必ず必要になります。ホテルの出入りにも、通行許可証やネームプレート、ロッカーなどの発行のため住所や生年月日が必要な場合もあります。

・面接について私も、もう上記を通過され内定はされているように思います。

内容から見るに、少しでも採用から初勤務日までスムーズに進めたい会社さんなのだと思います。ただ、簡単な顔合わせ程度はあるかもしれないので、自己紹介やどんな風にがんばりたい、、など簡単に伝えられる準備をされたらバッチリです。

研修初日緊張しますね。

頑張ってきてくださいね。応援しています。

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スーパーマーケットの物流倉庫で働いている方に質問します。 わたしは今 派遣社員として物流倉庫で作業的な仕事をしています。

選べるスーパーマーケットの派遣から調べたい?派遣のことならこのサイトへどうぞ。派遣の求人データが豊富に揃っています。世の中は不況で失業者が日に日に増えていると言われる中 わたしの行ってる職場は毎日のように新しい派遣社員が入ってきますそれでも足りないそうです これは今の時期(年末)だからですか？ 年が明けると仕事は無くなるのでしょうか？ 一応 契約は長期なんですが

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スーパーは食品や日用品を扱う会社だから景気の善し悪しにはそれほど極端には影響されませんね。

年末と言っても、ほんの一週間くらいがピークだからその他の日は平常と考えられます。生鮮を扱う物流センターなら年末の４日間一般食品や雑貨を扱う物流センターなら１２月中旬以降の一週間位が忙しいだけですね。従って、一月になったからと言って急に仕事の量が少なくなるという事は有りません。

ただ、新しい人が来るとその人達と「仕事ぶり」を比較されると思いますのであなたが、きちんと仕事ができる人なら問題無いと思います。

経営者や幹部の人達は同じ賃金なら有能な人を雇用したいですからね（笑）

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群馬県吾妻郡高山村周辺の賃貸アパートについて教えてください。

転職に伴い、群馬県吾妻郡高山村周辺に引越しを考えております。賃貸アパートの情報をネットで探してみたのですが、見つかりませんでした。高山村周辺の情報に詳しい方がおりましたら教えてください。好条件！吾妻郡高山村の派遣情報紹介強化中！全国の派遣求人情報を収集！充実のサポートで、あなたの派遣ライフを応援します。・高山村の物件を扱っている不動産業者を教えてください。

・一人暮らしを予定。・建物の古さ等は余り気にしません。・なるべく高山村内が良いのですが、車での通勤を考えているので少し離れた場所でも大丈夫です。地図を見る限りお店等は無さそうな感じです＾＾；山の中なのでしょうか？雪の降る量なども分かる方がおりましたら教えてください。宜しくお願いいたします。

派遣社員は、入社1日目からプロとしての仕事が求められているようです。

http://www.takken.cc/hatomark-gyosya/gunma-framepage.htm高山村に不動産屋さんは４件あるようですが、宅建協会のHPには賃貸物件の掲載はないようですので不動産屋さんに相談されれば空家の賃貸交渉などできるのではないでしょうか？ご参考になれば幸いです。

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船舶塗装やサンダー工とは、どのような仕事なんでしょうか?鳶や土木みたいに力がない人間にはできないんでしょうか?

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私は船員です。私の乗り組んでいる船は、1年に一度、船舶の検査や補修のため、造船所に入渠します。

入渠中は工員さんの作業進行状況や、補修箇所の完了確認等をチェックしています。

また、予算の削減により、造船所の工事に含まれていない部分は、自分で空いた時間に、サンダーで錆びを落とし、錆び止め塗装後、上塗り塗装をしています。サンダー作業は、高速でブラシや砥石が回転した状態で、長時間広範囲にわたるので握力や腕力があれば楽です。

それと、粉塵が多いので必ず、防塵メガネ（最悪の場合、失明することもあるので目を保護する）と粉塵用マスクを装着します。塗装作業でもスプレーを使用する場合、メガネとマスクを装着し、ハケやローラーの使用時はマスクを装着（２液性の塗料は、シンナー臭のきつい物もある）します。塗装は力よりもテクニックが要求されると思います。

どんな所でも、いかにすばやく、ムラを作らずに塗れるかでしょう。塗料の種類や塗る場所、季節により、シンナーの配合具合も変えます。

生活に合わせた船舶の派遣お仕事情報携帯からもアクセスできます。まずはクリック！その他には、マスキングテープ等の養生作業、足場組立作業、フォークリフトの運転などがあります。全体的にはキツイ（臭いと体力）キタナイ（粉塵とペンキ）キケン（足場等の高所作業）の３Ｋ労働です。ちなみに、私のいた造船所の塗装工さんはサンダー工と兼任で、体格は細身で小柄な方や、中肉中背、大柄でがっちり体型まで、様々でした。

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私は派遣で働いているのですが、この場合労働基準法15条2項に当てはまるのでしょうか？派遣先に行ってから、2週間自分に限界と派遣会社の対応に疑問を持っています。派遣先の教えて下さる社員（Aさん）と1週間過ぎた頃から相性が悪いです。こちらが、質問しても不機嫌になりミスしてはすごい馬鹿にしたような怒り方しかしません。私がちょっと離れていると、同僚の方と私の陰口を言ってるのがはっきりわかります。1週間は優しかったのですが急にです。

こういう人間関係はどこにでもあるので分かっています。

こんな事で辞めるつもりはありませんでしたが、体調を崩し始めました。説明が少しヘタなのでこれ以外の事を簡単にまとめます。

1.通勤はマイクロバス利用だが勤務が平日の5日間だが水曜日はバスが来ない。就業してから伝えられた。最適☆検索マイクロバスの派遣をチェック?全国の派遣求人情報を収集！量・質充実の派遣データサイト。（免許がないので通勤 が難しい、Aさんが最初は乗せてあげると言ったが、頼みづらくなってしまった。）2.Aさんが通院の日は私もお休みになる。その事は、Aさんが早退する日の朝にAさんから伝えられて一緒に早退、後に、平日2 日間お休み。

（Aさんに伝えられて、派遣元は知らなかった。派遣先の担当者は知っていたが私に伝えず。）3.朝、派遣元に電話で辞めたいと相談したところ、「派遣先の担当者に相談してくれ、自分にこの仕事は続けられるか？という感じで相手の事は言わない方がいい。」と言われました。要は、決定するのは派遣先にゆだねるようにしてくれとの事。以上の事を無料相談の方に電話しましたが、「人間関係は別として1.2.については労働基準法15条2項ですぐに辞められるかもしれない」と言われました。「しれない。」と言われ少し自信がありません。3.については「雇用しているのは派遣元だからあなたから派遣先に言うのはおかしい。ちゃんと許可取ってる派遣会社ではない可能性がある」ということです。確かに、派遣元は小さい有限会社で面接は私の家の近くまで来てもらって車の中で面接…ちょっと他の所と違うなって感じでした。

派遣元に、この電話での1.2.の回答を元に労働基準法15条2項であると伝えすぐに辞めさせていただけますでしょうか？「明日はなにがなんでも来てほしい。そして、自分から担当者に話せ」と言われているので正直苦痛です。甘い考えもあるかもしれませんが、アドバイスお願いします。

派遣の転職には、資格や経験が欠かせません。

＞派遣元に、この電話での1.2.の回答を元に労働基準法15条2項であると伝えすぐに辞めさせていただけますでしょうか？tension553さんの書き込み内容から判断すると、辞めることを前提に話をしても、この派遣会社が素直に認めるとは思えません。最終的に争いになった際はどうかというと、相談員の方が「しれない」と表現しているように、非常に微妙な判断になると思われます。労基法15条では「使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならない。」と規定されており、解釈としては【絶対的明示事項】として、①労働契約の期間②就業の場所、従事すべき業務③始業及び終業の時刻、所定労働時間を超える労働の有無、休憩時間・休日・休暇、労働者を２組以上の分けて交替に就業させる場合における就業時転換に関する事項④賃金（退職金、賞与等を除く）の決定・計算・支払いの方法、賃金の締切・支払の時期、昇給に関する事項⑤退職に関する事項というようになっています。そして15条2項では「前項の規定によつて明示された労働条件が事実と相違する場合においては、労働者は、即時に労働契約を解除することができる。」と規定されています。

http://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM#s2http://web.thn.jp/roukann/roukihou0015jou.html今回のケースでは、1.に関しては「交通手段」に関することなので、【絶対的明示事項】に含まれているものではありません。

（含まれいないから構わないという意味ではありません）2.は「始業及び終業の時刻」と「休日」に関することなので、上記③に当てはまることなりますが、「派遣元は知らなかった」という部分が微妙な判断になると思います。それでも知った以上は、契約通りの状況にする義務はあると思います。

ただし、派遣元にはtension553さんの就業条件を改善する義務があります。派遣法の正式名称に含まれているように、派遣法の趣旨には「派遣労働者の就業条件の整備」ということが謳われており、同法36条では派遣元責任者に「派遣労働者から申出を受けた苦情の処理に当たること」を義務付けています。派遣元にはtension553さんが契約通りに就業できるようにする義務があります。ですから、まずは、辞める前提ではなく改善してもらうように話をして、改善出来ない場合は、労基法15条の2項の規定で、即時退社すれば良いのではないかと思います。

まず、1.に関しては、通勤手段の確保を申し出てみてください。日々tension553さんが依頼しなければならないような手段ではなく、派遣元社員による送迎かタクシーの利用などが妥当な要求だと思います。もし交通費が自己負担の契約になっているのであれば、少なくともタクシー代からバス代を引いた差額は請求できるものと考えます。マイクロバスが無料なら、当然派遣会社の全額負担です。2.に関しては、Aさんが早退したり平日に休んだりするのと、tension553さんの契約には関連性が無い為、Aさん不在時にも就業できるようにしてもらうか、出勤しなくても賃金を保証してもらうかのどちらかで交渉してみてください。今まで早退させられたり休まされた分の賃金も請求できます。

金額としては、tension553さんには全額請求する権利がありますが、休業として、賃金の6割で妥協してみても良いと思います。この請求に関しては、辞めるとしても権利があるものになります。

3.に関しては論外で、tension553さんが派遣先と交渉する必要はありません。

「私の雇用主は派遣元なので、派遣先の担当者に伝える必要はない。伝えるのは派遣元の担当者の仕事です。」と言って、突っぱねてください。

おそらくこのような要求をして即時改善してくれるのは、ごく一部のコンプライアンス意識の高い派遣会社だけで、ほとんどの派遣会社は我慢するように言うか、契約の変更を申し出てくると思います。労働契約の変更に関しては、労使双方の合意が無ければ無効なので、tension553さんが合意しなければ良いだけです。（労働契約法9条を参照してください）http://law.e-gov.go.jp/announce/H19HO128.html上記全て、特に2.に関する変更が即時されなければ、労基法15条の2項に適用されて、即時退社が可能だと思います。

交渉すべき相手は派遣元です。

頑張って交渉してみてください。

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やはり怪しいのでしょうか？？現在リラクゼーションサロンでアルバイトをしておりますが、来年春に新店舗がオープンする為、春から正社員として働く予定です。アルバイトは１０月１１日から初め、現在に至るまで「研修」という形で仕事をしておりますが、週２日の３時間のみの仕事です。研修とは言っても、私が行く時間帯はいつもお客様がご予約を取られていて研修ができない状態でいます。研修期間の給与は研修が全てOKが出たその３ヶ月後に振込をされるという事を先日、初めて聞きました。

期間は特に何か月間あるという設定がないので、もし、研修が先に進まなければいつまでたってもお給料が貰えないという事でした。正直、他に収入がない為、その事を店長（女性）に相談したところ、彼女のお知り合いの方が派遣の仕事の紹介をしているということで昨日、紹介された事務所に行きました。紹介された仕事はアンケート調査や携帯電話のキャンペーンガールばかりで嫌でしたが、紹介という事もあり、妥協し、アンケート調査の仕事を引き受けたところ、社長（男性）から①服のサイズを教えてくれ②バスト、ウエスト、ヒップのサイズを全て教えてくれ③靴のサイズを教えてくれ④体重を教えてくれといわれました。服のサイズや靴のサイズは必要があるとしても、体重やバスト、ウエストはわざわざ伝えなくても服のサイズで十分なのではないかと思いました。

更に帰り際になって「顔と全身、バストアップの写真を撮らせて欲しい」と言われ、撮りました。

何でも、派遣の仕事に登録するにはこれらも登録する必要があると言うのです。

私が何故それらの登録が必要なのか尋ねると、キャンペーンガールの仕事の服を事前に用意する為だと説明されました。

私の信用している店長からの紹介ですが、とてもおかしく感じます。やはり、この派遣の仕事は怪しいでしょうか？？因み時給は比較的高額です。

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5年ほど前まで私も、派遣でキャンギャルのバイトをしていました。（8年ほど同じところに登録し、派遣として働いていました。）派遣は派遣でも、キャンギャルなどの露出が多い仕事をするかどうかは、自分の意思で選ぶ事ができました。

そして、キャンギャルなどの仕事も受ける場合のみ、3サイズ、体重も記載が必要でしたよ＾＾ただ、やはり、名前の知れている派遣会社ではなく、ちょっと怪しい小さい事務所に面接に行った友達は「ここは水商売関係の派遣のみだから」とかいわれた子もいます。安心した環境でないのなら、お仕事は考え直した方がいいのではないかな？？と思いました。また、サロンの方ですが、研修中でありながら、「行く時間には予約が入っていて研修できない」とありますが、イコール、いつまでたっても、お給料がもらえないということですか？。でもお仕事のお手伝いはされているんですよね？キツイですね。

でもそのお店も、少しおかしいと思います＞＜とりあえず、いつごろお給料がもらえるのか、具体的に聞いた方がいいですし、派遣の方も、もっと詳しく聞かないと、変なお仕事にしょうかいされたり、写真を悪用されても困りますし！聞きにくいとは思いますが。頑張ってください！リラクゼーションの派遣案件に強い様々な働き方が選べる、必見情報盛りだくさんの派遣求人サイト！職種でも勤務地でも時給でも駅でも、こだわり条件に合った検索が出来る。！

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大手がいいとは限らない。専門性で選ぶ派遣会社。
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派遣元がつぶれたら？派遣、労働に詳しい方からアドバイスを頂きたいのですがよろしくお願い致します。今月から３ヵ月契約でエステの派遣社員として勤務しています。そのエステサロンがひどいところで、手洗いや消毒をしないなど最低限の清潔感がなく、キャッチでお客さん(学生がメイン)を連れてきてコースを組ませるなどよく言われる「怪しいエステ」です。

名前も何度か変わっているらしくHPに載っている代表者の欄も社長ではなく部長の名前が書いてあります。極めつけは「シェービング」と称して電気店(ヤマダとかコジマ)で買ったようなレディース電気シェーバーでお客さまにシェービングをしているようです。ぴったりを選べるコジマの派遣を調べるならこのサイト派遣のことならこのサイトへどうぞ。職種でも勤務地でも時給でも駅でも、こだわり条件に合った検索が出来る。シェービングは理容師しか許可がないのでサロンの正社員も怯えているのですが…正社員は毎日毎日キャンセル、中途解約の対応に追われています。正直つぶれるだろうな、と思うのですが年末ということもあり、もし契約期間内に何かあったとき私のお給料は保証されるのでしょうか。アドバイスをお願いします。

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派遣元＝派遣会社ですが、「派遣先が倒産したら？」って訊きたかったのでしょうか？派遣の労働契約は派遣社員⇔派遣元⇔派遣先となり、派遣社員の給料は派遣元から支払われます。もし派遣先が倒産しても派遣社員には関係なく、派遣元から給料は出ます。ただ派遣社員が困るのは次からの仕事です。

契約期間内に倒産された場合、派遣社員は派遣元に給料保証(60%以上)の請求か、他の案件紹介で極力穴を空けないように埋めてもらうしかありません。

他案件がない場合、または明らかに派遣登録者に合わない仕事を紹介した場合には会社都合退職になります。

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【警察に相談？】ジーンズリペア店Twinが連絡とれません。先日質問投稿した者ですが、問題が解決しないので再度投稿させていただきます。—————————-前回の投稿 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1145501936ジーンズリペア店Twinが連絡とれません。高価なジーンズをリペア依頼して送ってしまったので、このまま帰ってこないと思うといたたまれません。

http://www.twin-denim.net ←こちらのお店です。 —————————-前回の質問時に、奇跡的にTwinの店主の知人に近い方から回答をいただき、Twinからも応答があるか？期待しておりましたが一向に連絡は途絶えております。数週間前からは電話のほうも『都合により通話が出来ません』のアナウンスになってしまいました、、。（Twinのホームページはまだ存在しており、メールのエラーもありません）ジーンズの返送が当方の望みであり、現状出来る限りの手段として書留・本人受取の郵便にて返却願いをTwin店主宛に郵送いたしましたが、ネットの追跡記録では「不在のため持ち帰り」となってもう数日経過しております。２万円以上するジーンズを３本送ってしまい、このまま泣き寝入りでは納得ができません。考え始めると仕事も手に付かず、精神的に非常に参ってしまっております。神崎郡神河町の派遣を見つけたいときは携帯からもアクセスできます。こだわり条件で、希望にあった仕事先を見つけよう。ついては警察のほうに相談をしてみようかと思うのですが、こういう場合に警察への相談というのは正しい行動でしょうか？ まずは消費者センターなどに相談するのが正しいのでしょうか？正しい問合せ先・問い合わせの順序・内容など、知恵をいただけると助かります。よろしくお願いいたします。Twinの住所ですと、兵庫県福崎警察署が管轄のようです。 また、寺前駐在所という駐在所のほうがお店にはより近い場所にあるようです。

↓音信不通中のTwinはこちらのお店です。-twin-〒679-3114兵庫県神崎郡神河町新野857-2Tel/Fax:0790-34-1734http://www.twin-denim.netwebmaster@twin-denim.netＰ.Ｓ 前回ご回答いただいた２名の方には改めてお礼を申し上げます。 特にご足労まで頂いたjaxxxou様には深く感謝いたしております。

ありがとうございました。

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一旦、最寄りの消費者センターへ相談して、どう対処すべきか指示を貰ってください。倒産して、破産手続きに入っていたら、警察の介入は不可能ですので。ＨＰが生きていて、電話回線が繋がらない場合は倒産の可能性があります。リペアで預かった商品を転売などしている場合なら、犯罪ですので、警察ですが、先ずは消費者センターに相談し、現状を調査して対応するしかないですね。

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派遣会社に昨日面接に行ってきました。

わざわざ交通費を片道400円近くかけて行ってきたのですが、求人サイトanで日払いでブライダルのウェイターサービスの仕事の派遣会社を見つけたので面接をしてきました。

これがアツイウェイターの派遣を取り揃えております。様々な働き方が選べる、必見情報盛りだくさんの派遣求人サイト！派遣の求人情報が豊富に揃っています。が、しかし、実際に行ってみると提示された書面を見たら、日払いを希望の場合は会社にまでわざわざ取りに来いという事手数料として880円がひかれるそうです。それ以外の通常給与の支払いは経理の関係で月末締めの翌々月に給与を支払うそうです。

こういう条件って始めてみました。特に日払いの給与の支払い方が昔のバットウィルのようです。これって労働者にとって全て条件が悪い事ばかりではないですか？ 当然納得できないので断ってきましたが・・どう思いますか？

派遣社員は、入社1日目からプロとしての仕事が求められているようです。

派遣会社なんてブラック企業ばかりだからそんなもんですよ。ピンはね(１割)どころか３割、４割平気ではねてますからね。でも、月末締めの翌々月払いは酷いですね。会社が危うくなると給料未払になる可能性も高いですよ。 そんな会社と契約しなくて正解だと思いますよ。

補足をうけて断ったのならば、あなたは当事者ではないので、監督署に行ってもムダだと思いますよ。実際にその会社で働いて、何らかの被害を被ったのならば、ちゃんと相談にのってもらえます。

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来年４月から島根県に 住むつもりでいます。

ちなみに今は名古屋です。

どんな所なのか全然 わかりません。 今の環境とどれくらい違うのか心配してます。アパートやマンションの家賃や治安や交通についてどんな事でもいいので 教えてくださいm(__)m益田市か浜田市で 迷ってるのでついでに いいと思う方も教えてください。

続々登場益田市の派遣に関する情報をチェック?じっくり探そう、理想の派遣データ。派遣の求人情報が豊富に揃っています。

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自分は東部の松江方面なので、西部方面にあたる浜田、益田の治安などはわかりませんが、交通については新幹線はもちろんですが、山陰を走る電車自体が本数がすくないので、ちょっと出かけるにも不便になります。

飛行場は松江にはありませんので３つです。益田は山口に近く、浜田は浜田道があるので広島に近いです。

それに、浜田は海も近く、夏は広島からの海水浴客やサーファーもきます。

冬はスキー場にも近く、自然を楽しむにはいい環境だと思います。あと、浜田にはセブンイレブンがあります。

それがどうした、って話ですが、島根では最近までセブンイレブンがなく、浜田にようやくできたとこです。あと、テレビ局は民放が３局。日テレ系とTBS系とフジ系だけです。就職も希望されているようですが、もちろん田舎に行けば行くほど就職も少ないです。そして、日本海側の冬は厳しいですよ。

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